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6月7日音訊，砸億在種種壓力之下，把n被美班太臺積電曩昔兩年不得不在美國出資半導(dǎo)體制作，帶到美多兩期出資算計(jì)超越3000億元，國臺國職工吐2024年會首先量產(chǎn)4nm工藝，積電成為美國工廠中最先進(jìn)的槽加芯片制作廠。

不只要巨額出資，砸億臺積電也會給美國當(dāng)?shù)靥砑訋浊€作業(yè)時機(jī)，把n被美班太現(xiàn)在還沒徹底投產(chǎn)，帶到美多美國區(qū)域的國臺國職工吐職工就超越2000人了，還會繼續(xù)招聘職工，積電并且臺積電給的槽加薪酬待遇也是職業(yè)搶先的，究竟他們是砸億晶圓代工中最掙錢的。

可是把n被美班太臺積電在美國的運(yùn)營仍然遭受了不服水土，最大的帶到美多問題便是職工不吃臺積電那一套辦理方式，此前在臺灣當(dāng)?shù)氐墓S中很有用。

在美國人力資源網(wǎng)站“玻璃門”上，臺積電現(xiàn)任及離任的美國職工寫下了關(guān)于作業(yè)辛苦的留言。關(guān)于臺積電美國工廠的95條留言中，公司的支持率僅有24%，點(diǎn)評十分低。

針對臺積電的吐槽首要會集在兩方面，一個是加班嚴(yán)峻，每天12+小時是常態(tài)，并且還要輪班，另一個便是企業(yè)文化，臺積電對職工的辦理十分嚴(yán)厲，乃至到了嚴(yán)苛的程度。，作業(yè)期間言行都受到捆綁，很不自在，美國職工不能承受。

針對這些吐槽，臺積電方面也做出了回應(yīng)，稱內(nèi)部側(cè)重交流管道疏通，此外每周均勻工時并未超越50小時，供給職工平衡生活環(huán)境。

臺積電著重，曩昔兩年每周均勻工時都沒有超越50小時，只要少量推進(jìn)新制程或趕建新廠破例，因密布拉升學(xué)習(xí)曲線，工時會超越50小時，但有周工時60小時的警戒線。

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